OTMET – On-Job Training Models in Europe and Training of Trainers

OTMET – On-Job Training Models in Europe and Training of Trainers

Informação

Projecto financiado pela União Europeia, no âmbito do Programa Erasmus+ (Linha de Acção 2, Parcerias Estratégicas)
Identificação do Projecto (número de contrato): 2014-1-TR01-KA200-013401
Coordenador de Projecto: TECHNOSCOPE (Mersin – Turquia)
Papel do MADAN PARQUE: Parceiro
Site: www.otmett.com

Descrição

A ideia do projeto vem através das necessidades e expectativas das universidades em Mersin expressas por académicos e estudantes em várias plataformas sobe as necessidades das empresas estabelecidas na Mersin Technology Development Zone (Mersin Technopark).

O Projeto OTMET baseia-se em três pilares: o primeiro é desenvolver um modelo de aprendizagem baseado em trabalho (WBL) para instituições de ensino superior e adaptação de palestras relevantes apropriadas para atividades de formação no trabalho; o segundo é desenvolver uma formação de um programa facilitador para aumentar a eficiência de atividades de formação no trabalho e; o terceiro é o desenvolvimento de uma plataforma eletrónica para usar como mediador de formação e desenvolver materiais para essa mesma plataforma.

Espera-se que crie consciencialização sobre todos os participantes e as partes interessadas relevantes e sobre a importância da colaboração entre a universidade e a indústria para aumentar competências e a empregabilidade dos alunos. Os principais resultados do projeto serão o incremento na qualidade e conteúdos educacionais das universidades, a expansão da sua rede de acordos bilaterais Erasmus, através da assinatura de acordos com universidades parceiras e do desenvolvimento de possibilidades de colaboração para outros projetos futuros, competências dos alunos, aumento na empregabilidade dos estudantes e competitividade das empresas.
Os principais resultados serão:

– Resultados da pesquisa sobre os modelos de aprendizagem baseados no trabalho em toda a Europa;
– Modelo de aprendizagem baseado no trabalho desenvolvido no projeto;
– Plataforma eletrónica (e-platform) para execução, monitorização e avaliação de WBL;
– Exemplos concretos e relatórios de implementação de atividades de formação no trabalho;
– Programa de Formação de Facilitadores;
– Website do projeto;
– Folhetos de ‘modelo WBL’, ‘formação do programa de facilitadores e resultados do projeto.